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   LAG Rheinland-Pfalz, 09.09.2013 - 5 Sa 523/12   

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https://dejure.org/2013,33903
LAG Rheinland-Pfalz, 09.09.2013 - 5 Sa 523/12 (https://dejure.org/2013,33903)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 09.09.2013 - 5 Sa 523/12 (https://dejure.org/2013,33903)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 09. September 2013 - 5 Sa 523/12 (https://dejure.org/2013,33903)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Leistungsbeurteilung einer Postzustellerin; Leistungsklage bei unsubstantiierten Darlegungen zur Erbringung einer überdurchschnittlichen Leistung

  • ra.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    ZPO § 138 Abs. 2
    Leistungsbeurteilung einer Postzustellerin

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

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Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (2)

  • LAG Bremen, 09.11.2000 - 4 Sa 101/00

    Arbeitszeugnis: Inhalt - Formulierungen - Darlegungs- und Beweislast

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 09.09.2013 - 5 Sa 523/12
    beweisen (BAG 14.10.2003 EzA § 109 GewO Nr. 1; LAG Rheinland-Pfalz 12.01.2004 - 7 Sa 934/03; LAG Bremen 09.11.2000 NZA-RR 2001, 287; LAG Hamm 13.02.1992 LAGE § 630 BGB Nr. 16; vgl. Dörner/Luczak/Wildschütz/Baeck/Hoß, Handbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht, 10. Auflage 2013, Kap. 9 Rn. 70 ff.).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2004 - 7 Sa 934/03

    Überprüfbarkeit einer durch den Arbeitgeber vorgenommenen Leistungsbeurteilung

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 09.09.2013 - 5 Sa 523/12
    beweisen (BAG 14.10.2003 EzA § 109 GewO Nr. 1; LAG Rheinland-Pfalz 12.01.2004 - 7 Sa 934/03; LAG Bremen 09.11.2000 NZA-RR 2001, 287; LAG Hamm 13.02.1992 LAGE § 630 BGB Nr. 16; vgl. Dörner/Luczak/Wildschütz/Baeck/Hoß, Handbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht, 10. Auflage 2013, Kap. 9 Rn. 70 ff.).
  • LAG Schleswig-Holstein, 09.12.2021 - 5 Sa 149/21

    Beurteilung, Jährliche Performance Beurteilung, Entwicklungsplan,

    Der dem Arbeitgeber zustehende Beurteilungsspielraum ist nur dann überschritten, wenn die Beurteilung auf sachfremde Erwägungen gestützt wird oder allgemein gültige Bewertungsmaßstäbe außer Acht gelassen wurden (LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 09.09.2013 - 5 Sa 523/12 -, Rn. 41, juris).

    Der dem Arbeitgeber zustehende Beurteilungsspielraum ist nur dann überschritten, wenn die Beurteilung auf sachfremde Erwägungen gestützt wird oder allgemein gültige Bewertungsmaßstäbe außer Acht gelassen wurden (LAG Rheinland-Pfalz, Urt. vom 09.09.2013 - 5 Sa 523/12 -, Rn. 41, juris; vgl. auch: OVG Schleswig-Holstein, Beschl. v. 27.01.2016 - 2 MB 20/15 -, Rn. 25, juris; BayVGH Beschl. v. 18.11.2015 - 65 CE 15.2260 -, Rn. 13, juris).

  • LAG Hessen, 20.10.2014 - 17 Sa 627/14

    Anspruch auf Entfernung eines inhaltlich unrichtigen Feedback-Bogens aus der

    Der Überprüfung unterliegen mithin die der Beurteilung zugrunde liegenden Tatsachen (LAG Rheinland-Pfalz 9. September 2013 - 5 Sa 523/12 - n.v., juris) .
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